Tips voor gebruik van E-school Kinderopvang
Er zijn veel mogelijkheden om E-school Kinderopvang in te zetten in uw organisatie. We hebben een aantal van deze mogelijkheden voor u op een rijtje gezet.
Ter voorbereiding op een teamoverleg
Door alle pedagogisch medewerkers een bepaalde module ter voorbereiding op een teamoverleg te laten volgen, kan direct worden gestart met de bespreking. Iedereen heeft dezelfde kennis over het onderwerp in huis. Dit legt een mooie basis voor verdere verdieping van de discussie. Het kan ingezet worden voor de afstemming van de praktische werkwijze. Hierdoor ontstaat meer uniformiteit in het handelen.
Het discussiespel “Kinderen met plezier in beweging” is hier ook zeer geschikt voor. Lees verder bij Spel: Plezier in beweging.
Als opfrisser van kennis
Het is goed om de informatie uit de modules van tijd tot tijd te herhalen. Hierdoor frist de pedagogisch medewerker haar kennis weer even op. Doordat de informatie altijd actueel is, blijft de cursist op de hoogte van vernieuwingen.
Voor het inwerken van nieuwe medewerkers en stagiaires
Met E-school Kinderopvang heeft u een scholingsaanbod om nieuwe medewerkers snel en op elk moment in het jaar de meest relevante kennis op te laten doen.
Ter vervanging van een trainingsbijeenkomst
Door het volgen van de digitale leermodules kunnen bepaalde trainingsbijeenkomsten komen te vervallen. Pedagogisch medewerkers hebben in hun eigen tijd, in hun eigen tempo de modules, die altijd up-to-date zijn, gevolgd en kunnen met mindere trainingsbijeenkomsten toe. Dit scheelt tijd en geld, zowel in het opleidingsbudget als in eventuele reis- en verblijfkosten. Ook hoeft er minder vervanging geregeld te worden.
Competentiegericht leren (als vervolg op een functioneringsgesprek)
Door het volgen van de leermodules kan een pedagogisch medewerker zeer gericht aan een individueel ontwikkelplan werken en zich ontwikkelen in die competenties waarin de medewerker nog groei moet laten zien. U krijgt tevens overzichtelijke rapportages van de voortgang van het leren van uw medewerkers. E-school is daarmee een waardevol HRM-instrument.
In combinatie met face-to-face trainingen
Door een combinatieaanbod met face-to-face trainingen biedt E-school Kinderopvang u een effectieve vorm van leren waardoor kennis en vaardigheden goed blijven hangen.
Bekijk voor ons aanbod van aanvullende praktijktrainingen het overzicht praktijktrainingen.