Vyvoj Opleiden heeft de ervaringen met e-learning geëvalueerd onder 100 pedagogisch medewerkers binnen 8 kinderopvangorganisaties. Deze organisaties zijn lid van KINDwijzer en bieden de modules aan via de eigen KINDwijzeracademie. De belangrijkste uitkomsten staan hieronder weergegeven.

De meeste medewerkers:

• vinden deze vorm van leren een goede aanvulling op bestaand opleidingsaanbod;
• zouden het aanraden aan collega’s;
• Vinden e-learning een prettige manier van leren; eigen tijd indelen, eigen manier, zo lang als je wilt;
• Zouden altijd op deze manier willen leren.
• Een enkeling geeft aan dat leren via de computer niet voor iedereen geschikt zou zijn en dat het wel zelfdiscipline vereist. Ook geevn ze aan dat je niet te lang achter het scherm moet zitten, omdat het anders vermoeiend is aan je ogen.

Over de modules van E-school Kinderopvang geeft men het volgende aan:

• Theorie interessant en nuttig;
• Veel tips en ideeën en veel informatie in bibliotheek handig;
• Praktijkvoorbeelden herkenbaar en relevant;
• Goede variatie in voorbeelden en opdrachten;
• Opdrachten in modules helpen bij theorie begrijpen (zinvolle terugkoppeling);
• Moeilijkheidsgraad precies goed;
• Ziet er aantrekkelijk uit;
• Is gebruiksvriendelijk.
• De modules, waarbij de meeste variatie in werkvormen zit, worden het best gewaardeerd.

Wat betreft in organisatie van e-learning is het volgende aangegeven:

• 80% adviseert werkgever om het thuis te doen, 20% op werk.
• Bij de helft werd het besproken in POP-, functionerings- of beoordelingsgesprek, bij de andere helft niet of is dat niet bekend: meesten willen dit wel graag.
• Naast modules wil men graag bijeenkomst (bv. teamoverleg) om met anderen te praten, echt contact met trainers, uitwisselen en meteen plannen maken.